{"id":2027,"date":"2021-11-15T14:10:02","date_gmt":"2021-11-15T13:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jaera.it\/?p=2027"},"modified":"2021-11-22T18:30:46","modified_gmt":"2021-11-22T17:30:46","slug":"green-pass-il-garante-scrive-al-governo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jaera.it\/blog\/green-pass-il-garante-scrive-al-governo\/","title":{"rendered":"Green Pass il Garante scrive al Governo"},"content":{"rendered":"

Green Pass, il Garante scrive al Governo<\/strong> per esprimere nero su bianco i suoi dubbi legati in particolare al trattamento dei dati sul luogo di lavoro.<\/p>\n

Il faro del Garante Privacy<\/h3>\n

Nella\u00a0lettera consultabile integralmente qui<\/a> – <\/strong>punta dritto sulla conversione del decreto legge che estende a tutti i lavoratori l\u2019obbligo di green pass. Lo fa, esponendo perplessit\u00e0 sui due emendamenti approvati recentemente in Senato, che consentirebbero la consegna da parte dei lavoratori, di una copia del certificato verde al proprio responsabile. Una decisione governativa con l\u2019intenzione evidente di snellire le fasi di controllo. In sostanza, secondo gli emendamenti, una volta consegnato il proprio certificato al datore o responsabile \u2013 sia nel pubblico che nel privato \u2013 lo stesso responsabile non sar\u00e0 costretto ad eseguire il check quotidiano sulla validit\u00e0 del pass.<\/p>\n

Un passo indietro<\/h3>\n

Ricordiamo che con D.L. 127\/2021, dal 15 Ottobre fino al 31 Dicembre \u2013 salvo eventuali proroghe \u2013 il personale del pubblico e del privato dovranno essere in possesso della certificazione verde per accedere sul posto di lavoro.<\/p>\n

Un passo avanti, gli emendamenti nel dettaglio<\/h3>\n

Palazzo Madama, per rendere pi\u00f9 snella l\u2019operazione di verifica ha introdotto gli emendamenti 1.400 e 3.0.4 dell\u2019AS 2394. Un aggiustamento grazie al quale un dipendente regolarmente vaccinato, quindi con pass a scadenza \u201clunga\u201d, potr\u00e0 consegnare il documento al datore di lavoro non dovendo affrontare il controllo giornaliero sulla validit\u00e0 del green pass. A prima vista, una soluzione favorevole per lavoratore e dipendente.<\/strong><\/p>\n

Il Garante non la pensa cos\u00ec<\/h3>\n

Green Pass il Garante scrive al Governo: vero che gli emendamenti possono velocizzare l\u2019operazione di ingresso sul posto di lavoro, vero anche che, secondo l’autorit\u00e0, si toccano alcuni punti critici. Tra i nervi scoperti nell\u2019aggiustamento legislativo, primo \u00e8 quello legato alla finalit\u00e0 di sanit\u00e0 pubblica. Motivo per cui principalmente \u00e8 stato istituito. Il certificato \u00e8 infatti efficace a fini epidemiologici nella misura in cui il documento stesso sia soggetto a verifiche periodiche sulla sua persistente validit\u00e0. Una periodicit\u00e0 di controllo che va a decadere con gli emendamenti. In che modo \u00e8 possibile, se non vi \u00e8 verifica quotidiana, aggiornare la piattaforma nazionale DGC in cui sono aggiornate le risultanze diagnostiche eventualmente sopravvenute? Sostanzialmente, se il l\u2019intestatario di un certificato da vaccinazione – quindi di lunga durata – dovesse contrarre il Covid19 pur da vaccinato, in che modo potrebbe essere \u201crilevato\u201d dal controllore se non sussiste pi\u00f9 l\u2019obbligo ad un controllo giornaliero?<\/p>\n

Dubbi sulla riservatezza dei dati<\/h3>\n

Inoltre, secondo il Garante, la prevista legittimazione della conservazione (di copia) delle certificazioni verdi\u00a0contrasta con il\u00a0Considerando 48 del Regolamento (UE) 2021\/953<\/a> che cita testualmente:<\/p>\n

Laddove il certificato venga utilizzato per scopi non medici, i dati personali ai quali viene effettuato l\u2019accesso durante il processo di verifica non devono essere conservati. Secondo le disposizioni del presente regolamento\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Un nodo su cui si ragiona sin dagli albori dell\u2019entrata in vigore del Green Pass, e su cui presumibilmente continueremo a farlo.<\/p>\n

Il divieto di conservazione dei dati<\/h3>\n

Nel caso specifico \u00e8 chiaramente funzionale a garantire la riservatezza non solo dei dati sulla condizione clinica del lavoratore, ma anche e soprattutto sulle scelte personali legate alla profilassi vaccinale. Molti lavoratori hanno deciso di ottenere il certificato verde tramite tampone. Pass con validit\u00e0 dalle 48 alle 36 ore, in base al tipo di tampone effettuato. Una durata a breve termine. Con l\u2019attuazione degli emendamenti, una opzione intimamente legata a scelte e convinzioni personali come quella sulla vaccinazione, verrebbe inevitabilmente privata delle garanzie di riservatezza. Il Garante, nella sua lettera ai parlamentari, evidenzia come questo possa in qualche modo innescare effetti pregiudizievoli in ordine all\u2019autodeterminazione individuale.<\/p>\n

Per farla breve. E se un lavoratore non volesse far sapere al datore di lavoro, o ai colleghi, la fonte del suo Green Pass? <\/strong>La palla passa al Governo. Il Presidente dell\u2019Autorit\u00e0 Garante Pasquale Stanzione \u2013 firmatario della comunicazione ai parlamentari \u2013 resta in attesa, e come da missiva si rende disponibile ad affrontare in maniera collaborativa le criticit\u00e0.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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